O fim do ano costuma concentrar uma série de ações dentro das empresas.
Confraternizações.
Encerramento de ciclos.
Reconhecimento de equipes.
Metas alcançadas.
Campanhas internas.
Agradecimento aos colaboradores.
E então surge uma pergunta para RH, Marketing e gestores:
o que dar de presente de fim de ano aos funcionários?
A escolha pode ir muito além de colocar o logotipo da empresa em algum produto.
Um bom presente corporativo deve transmitir uma mensagem:
“Obrigado por fazer parte deste ano conosco.”
E, quando possível, continuar sendo utilizado pelo colaborador depois da ação.
Resposta rápida: o que dar aos funcionários no fim do ano?
Boas opções de brindes de fim de ano para funcionários incluem bolsas personalizadas, nécessaires, copos, chinelos, Havaianas Originais Personalizadas e kits que combinam diferentes produtos.
A escolha deve considerar principalmente:
perfil da equipe + ocasião + quantidade + utilidade + valor percebido.
Para empresas com públicos diferentes, também é possível desenvolver mais de uma composição mantendo a mesma identidade da campanha.
Conheça nossas opções de Brindes Corporativos Personalizados.
1. Kit personalizado de fim de ano
Em vez de escolher apenas um produto, a empresa pode montar uma composição.
Por exemplo:
Kit Essencial
Bolsa + nécessaire
Kit Verão
Bolsa + chinelo + copo
Kit Premium
Bolsa + Havaianas Originais + copo
Kit Confraternização
Chinelo + copo personalizado
A composição deve ter coerência.
Não se trata de colocar o máximo possível de itens dentro de uma embalagem.
O objetivo é criar um presente único formado por produtos que conversem entre si.
Conheça nossos Kits e Kombos Personalizados.
2. Bolsa personalizada
A bolsa personalizada tem uma vantagem interessante em ações corporativas:
ela pode ser produto e embalagem ao mesmo tempo.
A empresa pode colocar os outros presentes dentro dela.
Isso reduz a necessidade de uma embalagem descartável e ainda adiciona um item útil ao kit.
A personalização pode trazer:
- identidade da campanha;
- frase;
- elementos gráficos;
- cores institucionais;
- logotipo de maneira discreta.
3. Nécessaire personalizada
A nécessaire personalizada funciona muito bem tanto individualmente quanto dentro de kits.
É compacta, útil e permite diferentes estilos de personalização.
Uma campanha de encerramento poderia utilizar, por exemplo:
“Obrigado por fazer parte de 2026.”
Ou trabalhar apenas com uma arte criada especialmente para a ação.
4. Copo personalizado
Os copos personalizados são versáteis porque podem ser utilizados no trabalho, em casa ou durante momentos de lazer.
Também permitem diferentes propostas.
Um projeto pode ser mais institucional.
Outro mais descontraído.
Outro relacionado à confraternização.
A personalização deve acompanhar a cultura da empresa e o perfil das pessoas que receberão.
5. Chinelo personalizado para confraternização
Se a empresa realiza uma festa de encerramento, principalmente em:
- clube;
- sítio;
- resort;
- praia;
- espaço com piscina;
os chinelos personalizados podem ser utilizados durante a própria confraternização.
Nesse caso, o presente não aparece apenas no final.
Ele participa da experiência.
Depois, o colaborador leva o produto para casa.
6. Havaianas Originais Personalizadas
Para empresas que procuram um presente com maior valor percebido, as Havaianas Personalizadas podem ser uma opção.
Elas podem ser utilizadas em:
- kits de encerramento;
- viagens;
- campanhas de reconhecimento;
- premiações;
- confraternizações;
- presentes para equipes.
Também é possível criar projetos específicos para lideranças, clientes ou grupos premiados.
7. Kit verão para funcionários
Fim de ano no Brasil também significa verão.
Isso abre uma linha interessante de criação.
Imagine:
Bolsa + chinelo + copo.
Ou:
Bolsa + Havaianas + nécessaire.
A campanha pode abandonar completamente a estética tradicional de Natal e trabalhar com:
- férias;
- descanso;
- verão;
- praia;
- celebração;
- novo ciclo.
Isso pode deixar o presente muito mais utilizável depois.
8. Presente para a confraternização
Outra possibilidade é conectar o brinde diretamente ao evento de encerramento.
Imagine uma confraternização em um espaço com piscina.
Na chegada, cada colaborador recebe:
bolsa + chinelo + copo.
Os produtos começam a ser utilizados naquele mesmo dia.
A ação deixa de ser apenas:
“entregar um brinde”.
Passa a ser:
“criar parte da experiência da confraternização”.
9. Kit para quem trabalha remotamente
Nem todas as empresas conseguem reunir os colaboradores fisicamente.
Nesse cenário, os kits podem ser enviados para diferentes cidades.
O projeto precisa considerar:
- quantidade;
- endereço;
- embalagem;
- identificação;
- distribuição;
- prazo.
A identidade visual continua sendo a mesma, mesmo que os colaboradores estejam espalhados pelo Brasil.
10. Presente especial para equipes ou pessoas reconhecidas
Nem todos os presentes precisam necessariamente ser iguais.
Uma empresa pode ter:
Presente geral
Para todos os colaboradores.
Kit de reconhecimento
Para equipes que alcançaram determinado resultado.
Presente premium
Para lideranças, parceiros ou colaboradores homenageados.
A mesma campanha pode trabalhar diferentes níveis de composição.
Brinde corporativo ou presente corporativo?
Existe uma diferença de percepção importante.
Quando pensamos apenas em brinde, é comum imaginar um objeto com logotipo.
Quando pensamos em presente, começamos por outra pergunta:
“O que essa pessoa gostaria de receber?”
Para ações de reconhecimento e encerramento, essa segunda pergunta costuma ser muito mais interessante.
A marca continua presente.
Mas não precisa ser o único elemento do produto.
O logotipo precisa aparecer grande?
Não.
E muitas vezes nem deveria.
Um presente pode trabalhar:
- cores da empresa;
- identidade da campanha;
- ilustrações;
- frases;
- elementos gráficos;
- logotipo discreto.
Isso aumenta a possibilidade de utilização fora do ambiente de trabalho.
O colaborador não precisa se transformar em um outdoor da empresa para que a ação tenha identidade.
Como criar uma campanha de fim de ano?
Em vez de simplesmente colocar:
EMPRESA X — 2026
crie um conceito.
Por exemplo:
“Esse ano construímos juntos.”
“Obrigado por fazer parte.”
“Uma pausa merecida.”
“Que venha o próximo capítulo.”
“Nosso resultado tem muita gente por trás.”
O conceito pode aparecer no cartão e orientar toda a identidade dos produtos.
Quantos brindes pedir?
A quantidade deve considerar:
número de colaboradores + admissões previstas + unidades + margem de segurança.
Quando houver produtos com tamanhos, como chinelos e Havaianas, será necessário um planejamento adicional.
Empresas com várias filiais também devem organizar previamente a distribuição por unidade.
Como organizar os tamanhos?
Quando possível, utilize um formulário interno.
Por exemplo:
Nome:
Unidade:
Tamanho:
Endereço, se necessário:
Para equipes menores, isso permite produzir de forma bastante precisa.
Para grandes volumes, a estratégia pode ser adaptada conforme o projeto.
Quando começar a planejar?
Aqui existe um ponto muito importante.
Fim de ano concentra demanda em:
- fornecedores;
- transportadoras;
- gráficas;
- fábricas;
- departamentos de compras.
Por isso, deixar a ação para dezembro pode reduzir bastante as opções.
O ideal é começar o planejamento com antecedência suficiente para:
- definir produtos;
- aprovar orçamento;
- criar arte;
- coletar dados;
- produzir;
- organizar distribuição.
E depois do fim do ano?
Essa é uma oportunidade que muitas empresas desperdiçam.
Se uma ação funcionou bem, o fornecedor já conhece:
- identidade;
- processo de aprovação;
- perfil dos colaboradores;
- quantidades;
- necessidades logísticas.
Então o relacionamento pode continuar.
Ao longo do próximo ano podem existir ações para:
- Dia da Mulher;
- Dia das Mães;
- Dia dos Pais;
- Dia dos Professores;
- convenções;
- viagens;
- aniversários da empresa;
- campanhas comerciais;
- confraternizações.
O fim do ano pode ser apenas o começo de um calendário de relacionamento.
Checklist para RH, Marketing e Compras ✔
- Definir objetivo da ação.
- Quantidade de colaboradores.
- Orçamento disponível por pessoa.
- Produto único ou kit.
- Identidade da campanha.
- Existência de diferentes públicos.
- Necessidade de tamanhos.
- Distribuição entre filiais.
- Entrega presencial ou individual.
- Aprovação da arte.
- Data limite.
- Planejamento com antecedência.
Erros mais comuns
Escolher apenas pelo menor preço
Preço importa, mas utilidade e percepção também.
Colocar o logotipo enorme em tudo
Isso pode reduzir o uso posterior.
Começar tarde demais
O final do ano concentra demanda.
Criar kits sem coerência
Os produtos precisam conversar entre si.
Esquecer a distribuição
Produzir é apenas uma parte do projeto.
Tratar todos os públicos obrigatoriamente da mesma forma
Algumas ações podem ter diferentes categorias de presente.
Perguntas Frequentes
O que dar de presente de fim de ano para funcionários?
Bolsas, nécessaires, copos, chinelos, Havaianas e kits personalizados são algumas opções para ações corporativas de encerramento.
Qual é um bom brinde de fim de ano para empresas?
Um bom brinde deve ser útil, adequado ao perfil dos colaboradores e coerente com a mensagem da campanha.
Vale montar um kit para funcionários?
Sim. Kits permitem combinar produtos e criar uma experiência de presente mais completa.
O que colocar em um kit de final de ano?
Bolsa, nécessaire, copo, chinelo ou Havaianas podem ser combinados conforme a proposta e o orçamento da ação.
Posso criar presentes diferentes para grupos da empresa?
Sim. É possível trabalhar uma composição geral e kits diferenciados para lideranças, equipes premiadas ou outros públicos.
Como presentear funcionários de várias cidades?
Os produtos podem ser organizados por filial ou destinatário, desde que a logística seja planejada antes da produção.
Quando encomendar brindes de fim de ano?
Quanto maior o pedido e mais complexa a personalização, maior deve ser a antecedência. O prazo exato deve ser confirmado no orçamento.
O brinde precisa ter o logotipo da empresa?
Não necessariamente de forma predominante. A identidade pode aparecer através de cores, conceito da campanha, elementos gráficos e aplicação discreta da marca.
Transforme o encerramento do ano em uma ação de relacionamento
A Custumizu desenvolve projetos personalizados para empresas que desejam presentear colaboradores, clientes e parceiros.
Conheça nossos Brindes Corporativos Personalizados e Brindes Personalizados para Empresas e Eventos.
Produzimos:
- Bolsas Personalizadas
- Nécessaires
- Copos Personalizados
- Chinelos Personalizados
- Havaianas Personalizadas
- Kits e Kombos
📲 Informe a quantidade de colaboradores e conte para nossa equipe como será sua ação:
